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Por: Ramón Herrera Letellier
 Cambios
necesarios en la CGT del PerúAl parecer nuevos vientos corren por la Central General de Trabajadores del Perú (CGTP), su necesaria modernización a raíz, de los acontecimientos mundiales -donde países como Viet Nam y China comunistas, abren las puertas a los capitales extranjeros al mejor estilo del libre mercado- es necesario y de vital importancia. El proceso encierra un alto nivel de incertidumbre, como lo vivió en su momento, el movimiento sindical de Irlanda, “Congreso de Sindicatos Laborales de Irlanda” (ICTU). Esta Central Sindical de trabajadores de Irlanda, encabezados por el Sr. Oliver Donohoe, en un primer instante, allá por el año 1972, dijeron “NO” al referéndum para decidir si Irlanda debería pertenecer a la Unión Europea, cuyo ingreso, permitiría el libre comercio entre los países miembros, teniendo como consecuencia el cierre masivo de las fábricas como textiles, automotrices y de calzado de Irlanda. Como, sabemos el “SI” ganó, y a los pocos meses, Irlanda ingresó a la Comunidad Europea (EU) y su libre comercio. Donohoe y la ICTU, habían enfocado su oposición a la bien fundamentada idea, que el Libre Comercio, destruiría las pocas industrias que tenía Irlanda y dejaría a miles de trabajadores en la calle. Lo que la experiencia vivida en ese país a raíz de la apertura de sus mercados, a este tipo de economía abierta, creó con el correr de los años, muchas y mejores oportunidades de trabajo, de las que perdieron en los inicios de la apertura del mercado, y con mucho mejor paga. Otro importante “puente de desarrollo” gremial fue el unirse a la Confederación de Sindicatos de Trabajadores Europeos. Esto permitió, por ejemplo, cuando el organismo supranacional – la Unión Europea (EU) - , acordó exigir a todos sus países miembros que igualaran los salarios de las mujeres y hombres. El gobierno de Irlanda, en una primera instancia, se opuso a tal medida, con el argumento que el país todavía no estaba preparado para ello. El apoyo de los demás sindicatos europeos, a la ICTU, que estaba a favor de lo exigido por la UE, hizo cambiar de parecer al gobierno irlandés y aprobó lo exigido por el organismo supranacional. Los sindicalistas irlandeses, descubrieron, que la apertura económica, a pesar de sus problemas iniciales, a la larga trae consigo, más puestos de trabajo, mejores sueldos y por consiguiente tranquilidad social y económica para sus afiliados . Desde 1972, año en que Irlanda abrió sus mercados, hoy en 2006, el desempleo es sólo del 4%. La verdad es que los cambios son traumáticos, pero el resultado final, es un mercado laboral, mejor remunerado, donde el desempleo, y la pobreza van disminuyendo en forma geométrica. Para lograr ello, primero la CGTP, debe modernizarse y aprender de los sindicatos exitosos como el de Irlanda, y luego junto al estado y los empresarios, deberían firmar un Acuerdo Social, viendo el futuro de nuestros niños y jóvenes, que merecen mejores oportunidades laborales de las que tenemos hoy.
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